Должен ли кадровик предоставлять копию приказа по личному составу в бухгалтерию

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Успейте заказать!

Акция месяца 8- В нашем лечебном учреждении издаются два оригинала приказов по личному составу: один передается в бухгалтерию, другой в отдел кадров. В отделе кадров я знакомлю сотрудников с приказами и они расписываются только в моем экземпляре. Главный бухгалтер требует, чтобы подписи работников были и в их экземпляре.

Правила оформительского тона

Как правильно нумеровать приказы и где можно посмотреть правила присвоения им номеров? Каждая компания может разработать такие правила самостоятельно в зависимости от ее структуры, численности сотрудников и видов издаваемых приказов. Причем использовать единую сквозную нумерацию всех приказов необязательно.

Закрепить правила нумерации можно в отдельном локальном нормативном акте ЛНА. Допустим, это может быть положение о делопроизводстве или инструкция по кадровому делопроизводству. Постановлением Госстандарта от Не стоит делать сквозную нумерацию всех приказов компании. Нумеруйте отдельно:. При нумерации приказов по личному составу учитывайте их сроки хранения. Приказом Минкультуры от Разграничить кадровые приказы с разными сроками хранения можно, в частности, указывая на длительность хранения в индексации приказа.

ШАГ 1. Попросите работника написать заявление о предоставлении времени отдыха:. Здесь нужно указать основание предоставления дополнительного времени отдыха. ШАГ 2. Оформите приказ о предоставлении времени отдыха, подписанный руководителем:.

Костюхину оператор ткацкого станка, производственный участок предоставить ШАГ 4. Рассчитайте зарплату, с учетом того что время отгула оплачивать не надо. Например, при необходимости исполнения обязанностей ушедшего в отпуск работник а ст. Получите согласие работника на совмещение. Он может сделать это, подписав дополнительное соглашение к своему трудовому договору в связи с изменением определенных его сторонами услови й ст.

Издайте приказ о совмещении должностей и ознакомьте с ним под роспись работника, которому поручена дополнительная работа. Срочный трудовой договор с нашим директором истекает. Как оформить его продление? Надо ли оповещать налоговую инспекцию о продлении полномочий директора?

Но со срочным договором руководителя ситуация иная. Срок действия Вашего срочного трудового договора от Проведите заседание органа, уполномоченного вашими учредительными документами принимать решения об избрании генерального директора. Обычно это общее собрание участнико в подп. ШАГ 3. На основании решений общего собрания участников участника :. Начислите и выплатите руководителю компенсацию, если у него есть неиспользованные отпуска за период действия срочного трудового договор а ст.

ШАГ 5. Примите на работу повторно избранного на должность руководителя работника:. Поскольку директор у вас не поменялся, в налоговую инспекцию никаких документов подавать не нужно, ведь сведения о сроке полномочий директора в ЕГРЮЛ не вносятся. Можно ли так сделать и как это правильно оформить? Как это правильно оформить? Подготовьте на подпись руководителю приказ о времени простоя в тот день, когда планируется отключение электричества.

Письменно запросите у работников согласие на выход на работу в субботу и получите от тех, кто собирается работать в выходной день, заявление-согласие. Помните, что сотрудники имеют право отказаться работать в субботу, которая по вашим правилам внутреннего трудового распорядка является для них выходным днем. Даже их согласие на работу в выходной день не освободит вас от ответственности за нарушение законодательства о труд е ст.

Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами.

Правила оформительского тона. Основание: личное заявление Е. Это не обязательно; вместо дополнительного соглашения. Это неправильно. Условие о величине доплаты может быть урегулировано именно в соглашении, и заключать его нужно в любом случа е ст.

Зарплатная индексация: личное дело работодателя? Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 18 часов. ЕНВД, уплата за 2 квартал г. ЕСХН, уплата за полугодие г. Налог при УСН организации , уплата за 2 квартал г. НДС 1 платеж за 2 квартал г. НДС в качестве налогового агента 1 платеж за 2 квартал г. Торговый сбор, уплата за 2 квартал г.

Декларация по НДС за 2 квартал г. Декларация по НДС в качестве налогового агента за 2 квартал г. Осталось 5 дней. Налог на прибыль ежемесячные авансы доплата за 2 квартал г. Налог на прибыль ежемесячные авансы платеж по 1 сроку за 9 месяцев г. Декларация по налогу на прибыль ежеквартально за полугодие г. Декларация о доходах, полученных от источников за пределами РФ за полугодие г.

Расчет о суммах выплаченных иностранцам доходов ежеквартально за полугодие г. Календарь сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. ККТ с 1 июля: главное за пять минут. ЕНВД доживает последние годы. Когда ИП-работодатель может уменьшить налог на всю сумму взносов за себя. Какие документы налоговики могут запросить при проверке по НДС. Когда требование о представлении документов можно не исполнять.

Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку.

Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице?

Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Опубликовать свою статью в журнале Партнеры.

Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время.

Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве.

Количество копий приказов по личному составу нормативными на премию первый экз должен быть в бухгалтерии, а уже у других копии. предоставлении отпусков, наложении взысканий, поощрениях и др. Должен ли работодатель выполнять их просьбу? Какие документы работодатель обязан предоставить работнику? копии приказов о приеме на работу, переводах на другую работу, . Во-вторых, заверение копий можно поручить любому сотруднику организации, например, кадровику.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Делопроизводство Ответов : Анастасия гость ushkevich1 rambler. Оценок нет.

Роструд напомнил специалистам по кадрам, что в личных делах работников можно хранить далеко не все документы.

Как разобраться с системой индексации приказов? Применяют ли буквенно-цифровую индексацию к приказам по основной деятельности предприятия?

Вход на сайт

Так, согласно п. Работодатель вправе отказать запрашиваемый акт если работник запросил копию не локального, а нормативного акта. Например, приказа госоргана или ведомства. К таким документам работодатель отношения не имеет. Отказ выдать заверенную копию будет законным.

Порядок в кадровом хозяйстве

Вот например: согласно требованиям ст. Штатное расписание утверждается приказом распоряжением образец приказа см. Обратите внимание: книга регистрации приказов является документом постоянного хранения. При составлении штатного расписания нужно учитывать следующие особенности :. Почему это так важно? Такие действия являются нарушением порядка, установленного Классификатором профессий. Так, согласно ч. Согласно требованиям ч. Лица, которые должны разрабатывать должностные инструкции. Справочник квалификационных характеристик профессий.

Поскольку кадровое делопроизводство — это своего рода производная от общего делопроизводства, каждому, кто работает с кадровой документацией, необходимо знать основы работы с документами, общие правила и требования.

Как правильно нумеровать приказы и где можно посмотреть правила присвоения им номеров? Каждая компания может разработать такие правила самостоятельно в зависимости от ее структуры, численности сотрудников и видов издаваемых приказов. Причем использовать единую сквозную нумерацию всех приказов необязательно.

Документы по кадрам, которые должны быть в каждой организации

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Успейте заказать! Отпуск при переходе с совместительства на основную работу. Неприятное наследство прошлого кадровика. Противоречивая судебная практика. Практические советы для случаев введения неполного рабочего времени. Росархив разработал новый перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:.

Работник просит в кадрах или бухгалтерии копии документов – выдавать или нет и в каком виде

Прежде всего нужно вспомнить о том, что действующий Трудовой кодекс Российской Федерации далее — ТК РФ требует, чтобы в организации был создан ряд локальных то есть местных нормативных документов. Помимо перечисленных документов, организация, по своему усмотрению, может создавать и другие документы — факультативные локальные нормативные акты. В частности, это могут быть:. Сотрудник, ответственный за ведение кадрового делопроизводства, обязан готовить проекты приказов по кадрам и организовывать их визирование соответствующими должностными лицами и подписание руководителем организации. Кадровые приказы должны храниться и регистрироваться отдельно от приказов по личному составу.

Кадровое делопроизводство с нуля. Примеры документов и образцы заполнения форм

HR-консалтинг Мы помогаем в реализации проектов. Тренинги Список и программы наших тренингов. Управление персоналом Подборка наших статей по управлению персоналом. Трудовой кодекс РФ полный текст в последней редакции. Производственный календарь Производственный календарь , , , , , , , , , Расчет стажа для больничного Онлайн-калькулятор для сложения интервалов стажа. РУ, В этой статье мы расскажем, какие документы необходимы для оформления трудовых отношений, что составляет нормативную базу по кадровому делопроизводству, как правильно оформить и зарегистрировать приказы по личному составу. В алентина А ндреева, к. Целью подготовки Табеля является определение необходимого и достаточного набора видов документов для юридического оформления ситуаций, возникающих в работе с персоналом.

Голосование:

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Их нельзя хранить в одном деле! - Елена А. Пономарева
Похожие публикации