Должен ли руководитель прислушиваться к профсоюзу

Ученые надеются на оживление жилищных программ. Интервью с Я. Вышел приказ Минобрнауки о создании Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, утвердивший состав комиссии и положение о ее работе. Запланирована дискуссия по актуальным текущим вопросам.

Уже много лет существенная часть профсоюзных руководителей продолжает высказывать мнение о необходимости распространения коллективного договора только на членов профсоюзов. Научные центры профсоюзов в лице ИПД АТИСО и коллегиальные профорганы в лице Исполкома ФНПР подробно обосновывали необходимость подписания отдельных соглашений, которые, в отличие от колдоговора, распространяются только на членов профсоюза. И - прилагаемое к соглашению его обоснование. Данный вопрос неоднократно поднимался и прорабатывался на конференциях и профсоюзных совещаниях. В итоге совместных обсуждений было достигнуто соглашение, предусматривающее предоставление отдельных социальных льгот и гарантий.

Когда профсоюзы говорят, их слышат

Уже много лет существенная часть профсоюзных руководителей продолжает высказывать мнение о необходимости распространения коллективного договора только на членов профсоюзов. Научные центры профсоюзов в лице ИПД АТИСО и коллегиальные профорганы в лице Исполкома ФНПР подробно обосновывали необходимость подписания отдельных соглашений, которые, в отличие от колдоговора, распространяются только на членов профсоюза.

И - прилагаемое к соглашению его обоснование. Данный вопрос неоднократно поднимался и прорабатывался на конференциях и профсоюзных совещаниях. В итоге совместных обсуждений было достигнуто соглашение, предусматривающее предоставление отдельных социальных льгот и гарантий. Воспользоваться ими смогут члены Профсоюза, представляющие бОльшую часть работников общества.

В документе, заключенном на срок три года, отражены взаимные обязательства как руководства предприятия, так и профсоюзной организации АСМ. Соглашение об отдельных социальных льготах и гарантиях было заключено с профсоюзной организацией АСМ исходя из следующего:. Члены профсоюза АСМ представляют коллективные интересы работников Компании, обеспечивают переговорный процесс, инициируют рассмотрение руководством предприятия наиболее значимых для работников вопросов по предоставлению дополнительных социальных льгот и гарантий.

Члены профсоюза АСМ контролируют исполнение коллективного договора. Участвуют в комиссиях по охране труда, социальному страхованию, трудовым спорам, труду и заработной плате, культуре и спорту, в комиссии рабочего контроля. Эта деятельность направлена на повышение качества жизни всех работников предприятия. Профсоюзная организация АСМ совместно с работодателем проводит различные спортивные и культурные мероприятия, что положительно отражается на качестве досуга и способствует формированию здорового климата в коллективе.

В частности, в году состоялись три этапа профсоюзного лыжного кросса, участниками которых стали более работников и членов их семей. Принимая во внимание активную и планомерную деятельность профсоюзной организации АСМ, направленную на повышение качества жизни работников АВТОВАЗа, было принято совместное решение о необходимости заключения соглашения об отдельных социальных льготах и гарантиях работникам Компании - членам профсоюза АСМ.

Выплата материальной помощи будет производиться в июле, в период перед летним корпоративным отпуском, и согласно личному заявлению работника, поданному до 10 июля текущего года. В том числе при приобретении полиса ДМС.

Александр Шершуков. Соглашение об отдельных социальных льготах и гарантиях было заключено с профсоюзной организацией АСМ исходя из следующего: 1. Читайте нас в Facebook , чтобы быть в курсе последних событий. Популярные мнения. Брусницын Александр Сергеевич. Как написать "Объяснительную". Пока все ведут разговоры "о высоком", хочу в рамках блога разместить несколько сугубо "мирских" статей с нашего сайта www. Читать далее. Илья Смирнов. Дела врачей: - Гематолога Елену Мисюрину вдруг обвинили и даже признали виновной в летальном исходе, Читать далее.

Эдмон Дантес. Передача уголовного дела в суд. Как гласит п. Только для членов профсоюза! Уже много лет существенная часть профсоюзных руководителей продолжает высказывать мнение о необходимости распространения коллективного договора только на Читать далее.

Комментарии Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте! Артем Шишков. Попробую заключить такое соглашение. Это тема, которую надо двигать. Как вариант, предлагаю лоббировать изменения в Трудовой кодекс: четко прописать процедуру заключения такого соглашения, примерно такую же, как по заключению коллективного договора.

Деркач Василий. Ниже в комментариях правовой анализ таких соглашений. Голованихин Герман. Я вообще не понимаю о чем разговор. В так называемом соглашении всего три пункта, которые числятся за работодателем при том, что прогоняя их через профсоюз как спортивные мероприятия они получают налоговые послабления , все остальное - деньги профсоюза, которые можно выделять разработав соответствующие положения.

Романова Анастасия Николаевна. О том, что по нашему опыту заключив соглашение о выплате своим членам по 5 тыс. Большинство вступят в профсоюз ради 5 тыс. А когда встанет вопрос о защите чьих-то трудовых прав, то это профактив будет решать проблему так, как нужно работодателю: подыщет неугодному работнику другое место, промолчит о скрытом сокращении, замнёт любой конфликтный вопрос.

Профсоюза, способного выполнять уставные функции уже нет, он должник работодателя. Такова цена материальной помощи от работодателя. Организации трудящихся и предпринимателей должны пользоваться соответствующей защитой против любых актов вмешательства со стороны друг друга или со стороны их агентов или членов в создание и деятельность организаций и управление ими.

В частности, акты, имеющие своей целью способствовать учреждению организаций трудящихся под господством предпринимателей или организаций предпринимателей или поддерживать организации трудящихся путем финансирования или другим путем с целью поставить такие организации под контроль предпринимателей или организаций предпринимателей, рассматриваются как акты вмешательства в смысле настоящей статьи.

Статья 3 Там, где это необходимо, должен быть создан аппарат, соответствующий национальным условиям, с целью обеспечения уважения права на организацию, как было определено в предыдущих статьях. Цитата: исходя из следующего: 1. Боданин Александр. Лично у меня вопрос только один - зачем работодателю усиливать независимый и самостоятельный профсоюз?

Если профсоюз самостоятельный и независимый, то для работодателя становится ценна запись в колдоговоре "профсоюз отказывается от забастовок если выполняется колдоговор".

И за это он платит мотивирующим членство колдоговором. Это я вроде как понимаю. Мне непонятно зачем ему заключать доп соглашение с самостоятельным и независимым профсоюзом?

Тем самым поощряя членов профсоюза, которые готовы принимать участие в митингах, демонстрациях и и даже забастовках. Если исходить из логики моего предыдущего комментария для других типов первичек иная логика, я ее тоже отразил, но в другом комментарии , то работодатель понимает, что он тем самым поощряет членов профсоюза, которые готовы принимать участие в митингах, демонстрациях и и даже забастовках. Но при этом работодатель идет на такое, "покупая" отсутствие забастовок, митингов и пикетов, если коллективный договор выполняется.

Если работодатель ухудшает условия труда, но при этом не нарушает колдоговор, то значит при его заключении не все моменты были учтены. Или надо было прописывать отказ от забастовок, за исключением сокращений, СОУТ и т.

Вот относительно комментария " Я комментирую на основе личного наблюдения трансформации профсоюзной работы вследствие заключения подобного соглашения на крупном промышленном предприятии.

Наш работодатель требует абсолютной лояльности и профактив работает только в этом направлении. Это значит, что был просчет на стадии коллективных переговоров.

Если кулуарно работодатель ставил условие за преференции членам профсоюза полную лояльность первички, то такое соглашение не надо было заключать. Если можно было перевести переговоры в торг, что за преференции профсоюз не трогает какие-то темы, но по другим может предъявлять претензии работодателю то есть лояльность но не абсолютная , то такой торг был бы вполне уместен. Если уместен торг, о котором работников не ставят в известность, то это не профсоюз.

Откуда торгующимся известно, кто завтра придёт на предприятие и захочет ли он исполнять те условия , за которые другие распоряжаются немалым потоком профсоюзных взносов. Они, как мы уже выяснили, по ранней идее профсоюзной солидарности предназначались для поддержки бастующих. У нас именно так и случилось.

Соглашусь, что такая мотивация создает серьезный соблазн для руководства профсоюза. Но таких соблазнов продать лояльность работодателю и без того достаточно. Та ситуация, которую Вы описали свидетельствует скорее о том, что в профсоюзах не важно альтернативных или традиционных слабая внутренняя нормативная база.

Первичка вообще может подписать колдоговор об отмене действия ТК на предприятии, а ЦК и знать об этом не будет. Не говоря уже об ответственности. Золотые слова. Как можно усилить внутреннюю нормативную базу? Нас, работников, вообще никто не обучает профсоюзному делопроизводству. Но на курсах во всеуслышание говорят о несправедливости того, что коллективный договор распространяется на всех работников.

И это при прописанном в уставах принципе законности. У них есть другие формы контроля со стороны уполномоченного органа и сертификация на на основе четких критериев Цитата: Важно иметь в виду, что современные профсоюзы в России трансформировались из советских профсоюзов, имевших принципиально иные функции и полномочия в плановой экономике.

Ни о какой конфликтной модели взаимоотношений в советское время не могло быть и речи. В связи с данной проблемой в странах с давними традициями коллективно-договорного регулирования труда очень серьёзно относятся к вопросу независимости профсоюза от работодателя. Например, в Великобритании, для того, чтобы профсоюз приобрёл все права, связанные с защитой интересов работников, он должен быть сертифицирован в качестве независимого специальным должностным лицом.

Споры по поводу справедливости такой сертификации могут рассматриваться в апелляционном трудовом трибунале, который устанавливает ряд критериев, к которым, в частности, относятся: история создания, членская база профсоюза, его финансовое положение, предоставление льгот со стороны работодателя, история коллективных переговоров, организационная структура и др.

О такой сертификации договаривается и организует сообщество независимых профсоюзов вместо того, чтобы ограничивать число представителей своего сообщества на каждом предприятии оно поощряет здоровую конкуренцию и свободный выбор. На практике при такого рода партнёрстве профсоюз и профактив, и работников перестает интересовать любая другая форма защиты социально-трудовых прав. По факту происходит подмена целей организации. Проводили анализ по судебной практике относительно т.

Все решения только 1-й инстанции, в которых не отражены противоречия со ст. Статья 45 ТК РФ относит такие соглашения к "иным соглашениям", заключаемым в рамках соц. Следовательно на них распространяется статья 48 ТК РФ, которая требует чтобы соглашения распространялись на всех работников.

Все аргументы, которые я слышал про данную методику: сложная для понимания. Так чтобы законно обойти норму ТК по иному не бывает. Да и сложность та там сомнительна.

Профсоюз должен оказать реальную помощь руководителям в повышает авторитет профсоюза, прислушивается к нашему мнению. Дискуссия с участием экономиста и руководителя профсоюза медиков сопредседатель Межрегионального профсоюза работников.

Говоря о грядущем семидесятилетнем юбилее Тюменской области, как не вспомнить о профсоюзных организациях, ведь без них в своё время не решался ни один социальный вопрос. Деятельность профкомов была бурной, насыщенной и разносторонней. Профсоюзные комитеты контролировали наставничество, рационализацию, охрану труда, трудовую дисциплину, поведение граждан в быту и семье, порядок на рабочем месте. Они же определяли передовиков производства, готовили документы на поощрения, контролировали очередность на получение жилья, распределяли путёвки в санатории, куда люди ездили за смешные, по нынешним временам, деньги. Под любым серьёзным документом, наряду с подписями руководителя предприятия, секретарей партийной и комсомольской организаций, стояла подпись председателя профкома. С тех пор многое изменилось, но история профсоюзов продолжается, и об этом мы говорим с председателем Тюменской областной организации профсоюза работников строительного комплекса Петром Прохоровичем Юрченко. Но родоначальником этого направления в народном хозяйстве края является Главсвердловсксредуралстрой, который долгое время формировал строительные подразделения Тюменской области. Поначалу их было немного, всего двенадцать организаций. Вот на этой базе в году и был создан территориальный комитет профсоюзов тюменских строителей. Возглавил его участник Великой Отечественной войны Иван Яковлевич Снытин, ответственный, требовательный и очень справедливый человек. Полагаю, именно эти качества позволили ему двадцать четыре года возглавлять вначале терком, а позднее с года и обком профсоюза строителей.

Основная задача профсоюза — представлять и защищать социально-трудовые права и интересы работников. Создать профсоюз, вступить в него и заниматься профсоюзной деятельностью может каждый человек, достигший возраста 14 лет и ведущий трудовую деятельность.

Александр Каниболоцкий пять лет успешно руководил профкомом московской больницы имени Е. Вместе с ним около медиков покинули старую профорганизацию. Случай беспрецедентный.

Еще раз о профстандартах: профсоюз не во всем согласен с Минтрудом

Мой профсоюз меня бережёт. Продолжение дискуссии. В лучшем случае. Сотрудники башкирского роддома рассказали, сколько получают на самом деле. Это реакция на заявление главврача о высоких зарплатах в медучреждении.

Только для членов профсоюза!

Архив номеров — Подписка Контраст зарплат в образовании становится пугающим: в столице учителя могут получать более тысяч рублей, а, например, в Республике Тыва - 5,6 тысячи Чтобы свести концы с концами, школы продолжают собирать деньги с родителей. Что же делать? Попытка ответа на вечный вопрос - в статье Игоря Смирнова. Расширение межнациональной коммуникации требует от молодого поколения уверенного знания иностранных языков. Однако без соответствующей мотивации и практики процесс обучения будет лишь имитацией. Но где практиковаться? С одной стороны, это более, чем очевидно, - в Интернете. Впрочем, есть и другие способы наладить учебное общение с носителями языка.

Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации.

Архив номеров — Подписка Контраст зарплат в образовании становится пугающим: в столице учителя могут получать более тысяч рублей, а, например, в Республике Тыва - 5,6 тысячи Чтобы свести концы с концами, школы продолжают собирать деньги с родителей.

Профсоюз нерушимый

Ученые надеются на оживление жилищных программ. Интервью с Я. Вышел приказ Минобрнауки о создании Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, утвердивший состав комиссии и положение о ее работе. Запланирована дискуссия по актуальным текущим вопросам. В программе - обсуждение проекта нового федерального закона о науке, плана реализации национального проекта "Наука", плана действий профсоюза по увеличению бюджетного финансирования фундаментальной науки, последствий реализации выполнения майских указов Президента РФ и г. В связи с тем, что должностные оклады рядах категорий сотрудников например, лаборантов-исследователей, рабочих с некоторых пор стали меньше МРОТ, Профсоюз работников РАН предложил Минтруда РФ принять нормативно-правовые акты, устанавливающих связь должностных окладов с минимальным размером оплаты труда. Есть ли шанс войти в пятерку стран-лидеров без резкого прироста бюджетного финансирования? Профсоюз работников РАН и инициативная группа сотрудников академических институтов, представляющая интересы потенциальных членов ЖСК в Москве, вновь обратились к М. Котюкову с предложениями по использованию имеющихся в распоряжении Минобрнауки земельных участков под жилищное строительство. Вот уже второй раз Институт химии силикатов ИХС им.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ложь профсоюза союз сср. Опровержение информации от С. Родичевой
Похожие публикации