Во время отпуска по еременности фирма обанкротилась

Просмотр полной версии : Беременная и ликвидация. Коллеги, подскажите, пожалуйста, такая ситуация. Беременная сотрудница работает в фирме, которую с 1 декабря начнут ликвидировать.

Предыдущая статья: Ликвидация унитарного предприятия. Следующая статья: Права работника при ликвидации предприятия. Социальное обеспечение граждан является основой государственной политики России. В особенности это касается программ защиты материнства и детства. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Выплата декретных при ликвидации предприятия

В соответствии с Гражданским кодексом РФ к ликвидации компании относится её закрытие и полное прекращение деятельности. Имеющиеся у этой компании права и обязанности к другому юридическому лицу не переходят. Устранение происходит как в добровольном порядке, так и по решению судебных органов. После этого по инициативе работодателя увольняют сотрудников. В соответствии с нормами трудового законодательства они имеют право на получение компенсации и помощь в поиске новой работы.

Статья 81 ТК РФ п. Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Для счастливых родителей, не имеющих проблем с получением декретных выплат, информация о том, кто платит декретные - работодатель или государство, интересна постольку поскольку.

Но бывают ситуации, когда сведения о плательщике декретных пособий практически жизненно необходимы. Однако далее Фонд социального страхования РФ средства, затраченные работодателем на выплату пособий декретницам, возвращает. Но думать, что Фонд социального страхования просто так возвращает деньги всем, неверно. Поданные на возмещение документы строго проверяются.

Кто платит декретные - работодатель или государство? Как получить декретные, если работодатель закрылся несоизмеримо высокая для такой должности зарплата;; введение должности в штатное расписание перед. Однако зачет и возмещение декретных пособий не всегда возможны. Если эти условия соблюдаются, повышенная зарплата. Если фирма мне не успеет выплатить оставшиеся деньги, я должна сама идти Ликвидация предприятия и декретный отпуск.

Так что при увольнении сразу Вам выплатят выходное пособие в размере среднего. У меня нет постоянной работы, устроившись приходящим бухгалтером по гражданско-правовому договору, с 01 октября года, по 31 декабря года. Не будет ли у Юр. У меня стаж 2 месяца в этом году на новом месте работы, работала ещё с года с июня месяца по март Потом уволилась,и устроилась на новое место только в октябре 4, в декрет вышла 5 декабря.

Как мне выгодно получить декретные? По старому или по новому закону??? Девушка работает с 1 мая года на 0. Как рассчитать среднедневной заработок, если это её первое место работы? Облагаются ли больничные НДФЛ? Работала в страховой компании с Скажите что входит в среднедневной заработк при начислении отпускных?

Как рассчитать больничный лист при совместительстве с одним годом стажа. Что делать если трудовая книжка работника утеряна на предыдущем месте работы? Если я оформлю ИП до того как им исполнится полтора года мы детские до полутора получать не будем. Я получаю детские от соцобеспечения как безработная. Помогите разобраться-правильно ли мне рассчитали ежемесячное пособие? В рассчет взяли год с ноября г по октябрь г.

Почему взяли последние 5 месяцев,если я уже не работала в это время и заработка у меня не было?! Я работала с 1. Мне почему-то декретных насчитали ,хотя средний заработок ,правильно ли это? С 1 ноября нас продали, и меня уволили и приняли снова уже покупатели этой организации. Я ушла в декрет с 29 ноября, мне заплатили , не смотря на то, что в средняя зар плата у меня Вот какой вопрос, у меня непрерывный стаж около 5 лет, то есть я работала в другой организации, могу ли я расчитывать на перерасчет в свою пользу по новому расчету, не смотря на то, что я в новой организации отработала всего месяц.

Там где я работала в среднем зар плата тоже около в месяц была, на больничный я не ходила не разу, отпуск каждый год по 28 дней был. Пожалуйста напишите свой совет. Устроилась в апреле ,уволилась в декабре ,потом снова устроилась туда же в ноябре ,в июне ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске до 3 лет. В мае прерываю отпуск и ухожу снова в декрет. Как меня будут рассчитывать? И по какому лучше,по новому или по старому? С июня я в декрете.

Могут ли перенести выплаты на следующий год после всех праздников? Работник не явился на работу, якобы болел, но подтверждающих документов этому нет. Вправе ли я сделать удержания из зар. Если да - то в каком размере? Как лучше для меня считать декретные выплаты, могу ли писать заявление? Все время с года работала только на 1 работе,и зарплата с каждым годом повышалась, как мне выгоднее получить декрет по старому или по новому? Как мне будут рассчитывать пособие по уходу за ребенком до полутора лет - по старому или по новому?

У меня муж находится в МЛС далеко от меня, а когда я буду подавать документы на пособие по уходу за ребенком нужна будет справка с места работы отца. Какой мне документ надо будет тогда предоставлять к себе на работу? У девушки стаж 7 лет. Как правильно его высчитать?

В ноябре месяце работница вышла из декретного отпуска. Подскажите, сиандартный вычет р. Сижу дома за свой счет с1-го октября по 1-ое февраля. Как будет начисляться декрет? Какой вариант начисления будет лучше за 1 год или за 2 года. Я, ИП.

Принимаю на работу струдника. Обязательно ли регистрировать трудовой договор в налоговой??? Если нет, то где найти законодательное подтверждение? На последнем месте работаю с мая ,а в декретный в марте Могу ли я просить старый вариант начисления? Стаж по трудовой 5 лет. Оформлена была с августа г. Осталась в декрет Декретные будут мне считать по прожиточному минимуму?

Сколько сейчас состовляет декретоное пособие. Мне с работы выплачивают тысячи. Это нормально? Есть ли такой закон,что такую сумму выплачивают всем.

Оклад 35 тыс. Вопрос: правильно ли меня рассчитали??? С апреля г-сентябрь начислений по заработной плате нет так как в этот период был отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

Можно ли для расчета средней заработной платы взять период с? N ФЗ часть 1 статьи 14 настоящего Федерального закона изложеного в новой редакции, вступающий в силу с 1 января г. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Теперь думаю, как быть с декретным отпуском и выплатами. Посоветуйте, как быть и чего ожидать? И были больничные 2 раза примерно по 10 дней. Как будет расчитваться декретный отпуск если до декрета проработала около 4 месяцев. В декрет 29 ноября, работаю с июля года, в сентябре был больничный 10 дней, в мае отпуск 5 дней, с июня по июль был больничный 14 дней, а с 5 сентября ушла в отпуск и до декретного на работу уже не выйду на больничном была три раза и на работе еще дали отпуск на 10 дней.

Я слышала, что декретные до года можно рассчитать за 1 год, а на работе говорят, что уже за 2 последних года. Насколько я понимаю,они насчитают мне декретные за два года,в таком случае я теряю примерно 10 т.

Ситуация следующая, я сдаю всю необходимую налоговую отчетность, плачу все необходимые взносы за себя и за работников. Все работники оформлены у меня официально труд. Но я не могу разобраться какую бухгалтерскую отчетность мне необходимо вести. Подскажите пожалуйста, нужно ли мне вести сдавать в ИФНС бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком,уволилась. Сразу не расчитали,сказали что будут закрывать месяц тогда и будет расчет. В году не отгуляла отпуск 14 дней,в феврале ушла в декрет и после по уходу. Сколько мне должны заплатить расчетные и положен ли он мне. Я соучредитель и директор ООО. Зарплату себе не начисляю в целях оптимизации налогообложения. В моем трудовом договоре как указывать размер зарплаты? Сейчас написала заявление на отпуск с последующим увольнением ребенку исполняется 1,5 года, в отпуске не была.

При увольнении в связи с ликвидацией ИП вам положено выходное положение в . Когда будете писать заявление на отпуск по беременности и родам. Кого увольняли при беременности или отпуске по уходу за юр. лица (+); Декрет при ликвидации фирмы; Фирма моя банкрот, я с.

Могут ли уволить в декретном отпуске по срочному договору, при ликвидировании предприятия? Выплаты сотрудницам в декрете при ликвидировании юридического лица. Но вкупе с тем, в бизнесе бывают различные ситуации, в том числе и несостоятельность. Тем паче на фоне глобальных геополитических потрясений и скачков бакса. Доктор открывает бюллетень до тридцатой недели вынашивания малыша стандартный срок дизайна. При том никто не мешает самой даме поработать подольше. Работницу, состоящую в гражданско-правовых отношениях с компанией, коммерсант вправе уволить в любой момент и нелегальным этот шаг не считается. Итак, прекращение функционирования конторы ч. В РФ, к огорчению, до сего времени юридическая грамотность населения, в том числе и по трудовому праву, оставляет вожделеть наилучшего. Непременно, время от времени и правда разумнее подать такое заявление, но только в этом случае если это вправду продиктовано своим желанием. Неточное ее наполнение может вызвать ряд проблем при следующем поиске работы либо при судебных разбирательствах, если уж ранее дойдет. Для его расчета берутся два календарных года либо день , до даты подачи заявления об отпуске. Если так и вышло, то для подсчета пособия за базу бухгалтеру необходимо взять не среднедневной заработок, а конкретно региональный МРОТ. В этом случае декретную выплату дама получает по месту службы, если успеет открыть больничный лист ранее официальной даты увольнения. Выплачивать пособия в данном случае будет фонд общественного страхования в наименьшем размере, потому нужно обращаться в территориальный отдел УСЗН. Кто будет создавать выплаты по беременности и родам при выходе из декрета в декрет, если наниматель признан несостоятельным банкротом.

Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком - это время, в течение которого женщина, сохраняя свое рабочее место, находится дома и занимается воспитанием ребенка.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск заканчивается 6.

Фирма обанкротилась уволили

Добрый день! На данный момент месяце на 3 нахожусь беременности. Руководителя организации не ставила в Есть. Возникает такой вопрос - как быть? Добрый Хотела. В дальнейшем, как организация, оказалось в которой я работала объявляет себя Всех.

Если фирма банкрот

Вход Регистрация. Re: Я в декрете, а фирма банкрот. Что мне делать? Как правильно поступить? Всех кроме декретников переводят в другую организацию, нас скорее всего уволят. Что я получу в этом случае от организации выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Ссылка на сообщение. За всё время мне было выплачено 10 тысяч из Плюс ко всему я ни разу не получила пособия, назначенные мне с 25 января. Сегодня позвонила бухгалтер и сказала, что предприятие вроде быть как банкрот, начальник всех увольняет, спрашивает буду ли я писать "по собственному".

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет сейчас ребенку 1г.

В соответствии с Гражданским кодексом РФ к ликвидации компании относится её закрытие и полное прекращение деятельности. Имеющиеся у этой компании права и обязанности к другому юридическому лицу не переходят.

Декрет организация банкрот

И говорят уже закрыта. Мне никто не сообщил, заяву на увольнение не писала, трудовую книжку не выдали. И вообще о банкрутстве узнала через знакомых, что там работали. Как так? По закону меня должны были предупредить о банкротстве за 2 месяца. Что делать? Куда обращатся, чтоб выдали трудовую? Друзья, очень нужна помощь. Пока я нахожусь в декрете произошло слияние холдингов, в результате чего мою фирму в рамках этого холдинга закрыли и планируют признать банкротом. Сотрудников частично разобрали по фирмам в рамках холдинга, частично уволились сами. У меня до апреля идут детские выплаты, пока меня не трогают и все выплачивают. Декрет у меня до октября Но в мае я собираюсь идти в другой декрет. Вопрос: как они могут по закону со мной поступить? Обязанны ли перевести на любую

ДЕКРЕТ ПРИ БАНКРОТСТВЕ ПРЕДПРИЯТИЯ

.

Декрет при ликвидации предприятия

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если работник заболел во время отпуска?
Похожие публикации