Квартальная премия в расчете среднего заработка

Некоторое время назад Минтруд дал разъяснения по учету премий и учету праздничных дней при расчете среднего заработка. На удивление, эти разъяснения не согласуются с тем, что написано в законодательстве, либо с предыдущими разъяснениями Минтруда. Следовательно, пользоваться этими письмами нужно с осторожностью. Для начала напомним общие правила учета премий при исчислении оплаты отпуска или командировки, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и в других случаях.

Законодательство РФ предусматривает наличие ряда выплат, которые рассчитываются по среднему заработку за определенный период. Для получения результата требуется учитывать все составляющие зарплаты — включая премии. А из-за того, что видов премиальных выплат достаточно много, желательно знать определенные нюансы их учёта при вычислении среднего заработка. Узнать размер среднемесячного, среднегодового или рассчитываемого за другие сроки заработка может потребоваться в таких ситуациях:. Показатель средней зарплаты, применяющийся для расчётов алиментов и других выплат, рассчитывается особым способом и относится к стране в целом.

Нестандартный расчет среднего заработка

Квартальная премия в расчете среднего заработка. Например: Работник идет в отпуск с Расчетный период с В декабре г была начислена квартальная премия за 3 квартал года. В каком размере надо учесть квартальную премию?

Продолжительность периода это что? Официальный сайт 1С дал ответ, что расчет производится буквально напрямую, то есть берется сумма премии делится на норму рабочего времени в периоде с На что сослаться что расчет 1С не верен?

А премия квартальная должна учитываться в полном размере. Не всякую премию можно учесть в полной сумме. Предположим, что сотрудник поступил на работу в компанию за семь месяцев до ухода в отпуск. В этом случае считается, что расчетный период 12 месяцев до месяца начала отпуска он отработал не полностью.

Например, исключаются дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам и т. Исключают и сами дни, и выплаты за эти дни. Применяйте ее, если период премирования отработан полностью:. В этом случае нужны две корректировки с учетом:. Изменения второго полугодия, которые скажутся на вашей работе. Ответы на вопросы Оплата труда Учет квартальной премии при расчете среднего заработка. Учет квартальной премии при расчете среднего заработка. Темы: Оплата труда. Вопрос-ответ по теме Какая ответственность предусмотрена за задержку выплаты зарплаты, при условии, что счет заблокирован по неуплате налогов раньше заявки на зарплату?

Доплата работникам за недоработку по вине работодателя Оплата работы в выходной день Выдача расчетных листков в электронном виде Как рассчитать средний заработок, если в расчетном периоде нет отработанных дней. Под эту классификацию подпадают квартальные, полугодовые, годовые премии и премии за период больше года. Она может превысить продолжительность расчетного периода, если период премирования превышает год, например, составляет 1,5 года.

В этом случае нужны две корректировки с учетом: длительности трудовых отношений в периоде премирования; отработанного времени в расчетном периоде. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Статьи по теме. Как проиндексировать заработную плату в году. Оплата праздничных дней при сменном графике работы: пример в году. Положение о премировании работников: образец Районные коэффициенты и надбавки в году, как применять, таблица с размерами. Образец положения об оплате труда работников в году.

Новости по теме. Как отдыхаем в марте года: официальные выходные. Теперь расходы на отдых работников уменьшаю налог на прибыль. Стало ясно, как оплачивают новый дополнительный выходной день для работников в январе.

Обновлена форма приказа о привлечении к работе праздничный день.

Вопрос. Квартальная премия в расчете среднего заработка. Например: Работник идет в отпуск с по Расчетный. Порядок расчета среднего заработка при определении Бухгалтер включил в расчет среднего заработка премию за год, так как.

При расчете отпускных учтите квартальные премии, которые сотруднику начислили в расчетном периоде. О том, как это сделать правильно, - в статье. Какую сумму включить, зависит от того, сколько сотрудник фактически отработал в расчетном и премиальном периодах. Расчетный период — это 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Если отпуск начался в мае года, то расчетным будет период с 1 мая года по 30 апреля года включительно. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! А премиальный период — это период, за который начислена премия. Если сотрудник отработал расчетный период полностью, включите в расчет премии, которые начислены в расчетном периоде, вне зависимости от того, входит премиальный период в расчетный или нет. Условия начисления также не важны. Хореограф театральной студии С. Назаров с 22 мая уходит в отпуск на 28 календарных дней. Оклад Назарова — 45 руб. Сотрудники студии получают ежеквартальные премии в размере процентов от оклада. Даты выплаты премий: — 31 мая года — за I квартал года; — 31 августа года — за II квартал года; — 31 декабря года — за III квартал года; — 31 марта года — за IV квартал года.

Квартальная премия в расчете среднего заработка.

Ошибки при расчете отпускных приводят к тому, что сотрудник получит больше или меньше положенной суммы. Выплатили больше — завысили расходы на оплату труда, грозит ответственностью для компании. Выплатили меньше — обидели работника и нарушили его права.

Расчет квартальной премии за фактически отработанное время

Расчет квартальной премии за фактически отработанное время — наиболее часто применяемый способ определения суммы причитающихся работнику премиальных. Рассмотрим возможные варианты этого способа. Устанавливаем правила начисления премии за квартал. Возможные способы расчета квартальной премии. Начисляем премию от фактического заработка.

Квартальная премия в расчете среднего заработка

В отношении премий и других аналогичных вознаграждений сотрудникам пункт 15 Положения об определении среднего заработка формулирует особый порядок учета при расчете среднего заработка. Он зависит от того, какие премии выплачиваются сотрудникам. Положение предусматривает три варианта:. Оклад или другой аналогичный заработок сотрудника например оплата труда за работу в ночное время, праздничные дни или сверхурочную работу всегда включают в расчет того месяца, за который он начислен. В отношении упомянутых премий это правило действует далеко не всегда. Причем зачастую и учитывают их не в полной сумме. Сразу оговоримся, что речь идет лишь о тех премиях, которые отражены в положении об оплате труда премировании , коллективных, трудовых договорах или в иных локальных нормативных актах компании. В таком случае данные выплаты включаются в систему оплаты труда.

Так, ст. При этом размер такой оплаты труда не может быть ниже среднего заработка.

Нина Ковязина заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России. В расчет среднего заработка можно включить только те премии, которые предусмотрены системой оплаты труда.

Как учесть премии при расчете среднего заработка

Если расчетный период отработан не полностью, начисленную премию нужно пересчитать в следующих случаях:. Пересчитайте премию пропорционально времени, которое сотрудник фактически отработал в расчетном периоде. Таким образом, если в какие-либо дни расчетного периода сотрудник болел был в отпуске, командировке и т. Для пересчета воспользуйтесь формулой:. Пример учета ежеквартальной премии при расчете среднего заработка. Период, за который начислена премия, не входит в расчетный. Расчетный период отработан не полностью. Экономист организации А. Премии выплачиваются в первом месяце квартала, следующего за отчетным. Премии начислены с учетом отработанного сотрудником времени.

Особенности учета премий и других аналогичных вознаграждений при расчете среднего заработка

.

Квартальная премия и командировка

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Премии при расчете отпускных
Похожие публикации