Моджно ли оставлять пустые строки в трудовой при следующей записи

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Можно ли оставлять последние пустые строки в трудовой книжке

Голосование: Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Мы кстати такой же вопрос вот буквально недавно вроде обсуждали. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Бульба [e- Если иначе, то куда писать приказ на увольнение? Но в конечном итоге можно будет запутаться к какой записи какой приказ… Да и всегда так запоняли, пропускали.

Порядок внесения записей в трудовую книжку работника регулируется Постановлениями Правительства РФ от Но печать, проставленная при увольнении, занимает определенное количество строк и это считается нормой.

При этом они не считаются пустыми, так как заняты печатью — обязательным реквизитом для оформления увольнения п. Постановлением Правительства от По общему правилу, при внесении записей о работе в работника не рекомендуется оставлять пустые строки между увольнением и приемом, но это допускается, в случае, когда строки заняты печатью предыдущей организации. Таким образом, Вы можете внести запись о приеме в организацию на следующей свободной сроке после печати.

Подробности в материалах Системы: 1. Ответ: Куда именно следует ставить печать в трудовой книжке при увольнении работника Данный момент законодательство не конкретизирует. Правила заполнения трудовых книжек содержат требование о том, чтобы запись об увольнении в трудовой книжке была заверена, в том числе печатью организации Правил, утвержденных. При решении данного вопроса рекомендуется исходить из общепринятых правил делопроизводства, которые в том числе регламентируют порядок проставления печатей на документах.

Так, печать следует ставить таким образом, чтобы легко читались:. Если такой реквизит отсутствует, то печать проставляют таким образом, чтобы ее оттиск захватывал часть наименования должности лица, который подписал документ, чтобы подпись и расшифровка были открыты для прочтения.

Об этом говорится в Государственной системы документационного обеспечения управления, , , и Типовой инструкции по делопроизводству, утвержденной. Таким образом, при проставлении печати в трудовой книжке следует придерживаться общепринятого порядка. А именно проставлять печать так, чтобы она захватывала часть наименования должности лица, подписавшего документ, оставляя открытой для прочтения личную подпись и ее расшифровку.

Работодатель выдает новый бланк с последующим взиманием платы за него , затем начинается оформление. Есть несколько аспектов, касающихся этих действий:. Главная страница, благодаря которой можно узнать многое о специалисте, лишь взглянув на нее, — это титульный лист. Не вижу ничего страшного, чтобы начать запись на новой странице, если не помещается на предыдущей. Дополнение в титульнике производить разрешается, также можно изменить ФИО и число рождения, предъявив соответствующую документацию.

Ошибки на первичном этапе оформления приводят к негодности бланка. Затем оформляется прием гражданина на определенную должность. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… цените каждый день!

Жизнь прекрасна! Натали В трудовой частенько вижу что работник принят в одну организацию, затем запись об увольнении из нее, потом запись о приеме в другую организацию.

Как быть? Трудовые пухленькие, не перепишешь. Сегодня пришлось просто поставить следующий после зачеркнутого порядковый номер и уволить человека из первой организации. Ничего другого я придумать не успела, надо было быстро, но чувствую что это неправильно. Важно Однако если руководствоваться общими положениями, то Инструкция предписывает следующее: при нехватке места в одном из разделов трудовой книжки необходимо заводить вкладыш.

Правильно ли это? Просто в инструкции по заполнению по этому поводу ни слова! А мой руководитель уверен, что это не правильно, что я пропускаю строку. Я интуитивно понимаю, что я права,что я не могу ее НЕ пропустить, потому, что получится, что накладывается запись одна на другую. Но руководитель мотивирует свое решение тем, что в эту строку можно еще что-то дописать. Я не могу доказать, что туда ничего не впишешь, так как гр. Помогите пожалуйста, какие доводы можно еще привести, а еще лучше ссылка на нормативные документы, если таковые существуют.

Для корректной работы сайта необходимо включить поддержку JavaScript в настройках Вашего веб-обозревателя Если ваш вопрос касается деятельности юридических лиц, вы можете задать его в — новом проекте ППТ для решения бухгалтерских и правовых вопросов бизнеса. Подскажите пожалуйста, если в трудовой осталось 3 пустых строки, могу ли я их пропустить и начать запись с новой страницы, думаю запись об увольнении не поместиться.

Вопрос относится к городу санкт-петербург Тематика: Ответы: 18 июля Добрый день! При внесении записей о работе в трудовой книжке работника не нужно оставлять пустые строки за исключением случая, если строка занята печатью предыдущей организации тогда такая строка не считается незаполненной, хотя печать не занимает эти строки по всей ширине.

В этих документах не регламентируется, чтобы работодатель оставлял пустую строку между записями. RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования. Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Класс Свернуть Наверх Задайте вопрос юристу Отвечаютживые люди Вам не нужно оставлять телефон Вы можете задать вопрос бесплатно Опишите вашу проблему или вопрос Вопрос от частного лица про частные дела Вопрос от представителя компании про корпоративные дела.

Если допущены такого рода неточности в трудовой, то это не будет серьезным нарушением, так как порядковый номер есть у любой информации в книжке. Но случаи бывают самые разнообразные. Примером может служить оформление сведений о работе и награждениях, где под информацией в третьей графе пишется следующая запись, если в четвертой графе занято больше строк, чем в предыдущей. В этом случае ответственный человек должен начать новую запись без наложения одних данных на других.

То есть пропустить строчку в третьей графе. Любовь [e-mail скрыт] Российская Федерация, Волгоград 4[] 5 мая , Я думаю начать на этой, а продолжить на следующей странице. Если же у вас в организации существует, какая то установленная форма — то воспользуйтесь образцом заполнения. Отметки в трудовой книжке Какие моменты в ней отражаются? В трудовой книжке делаются несколько записей.

Кончено — это записи о приеме на работу. Во вторых — это записи о награждениях. Если же работник совершил проступок, эти записи тоже имеют место быть и наконец, записи об увольнении. Каждая из них должна быть оформлена надлежащим образом и только в этом случае она является верной. Запись о каком—то факте в трудовой книжке должна иметь строго установленный вид. Сколько строк можно оставлять между записями в трудовой книжке. Оформление авто в гибдд по договору купли продажи цена ульяновск.

Как отличить поддельный гос знак на алкоголь. Создать квитанция об оплате госпошлины за замену паспорта в 45 лет. Постановка земельного участка на кадастровый учет пример заполнения для юридических лиц. Возможно ли конфисковать подаренную. Можно ли поменять кредитную машину на другую если она ломается.

Принят на работу дворником Приказ от Популярное: Миграционная служба невского района спб официальный сайт Как отправить отчеты по почте в ифнс и фсс Внесение выговора в личное дело Парковочные места для инвалидов в костянском переулке Приобретательная давность на землю Зеленая карта для автомобиля Всеволожский фонд без наркотиков куда звонить и орошатся чтобы удолить торговца отравой Алименты на троих детей в году сколько.

Заключение и расторжение брака Сколько аптечек должно быть в автобусе городском. Лицензирование Продавец навязал товар. Лицензирование Проверить стоит ли участок на кадастровом учете. Судебные приставы Докумкнты для регистрации иностранца. Лицензирование Оквэд 52 27 расшифровка для ип.

Полезные ссылки. Карта сайта Контакты.

В трудовой книжке последняя запись об увольнении работника с Мне надо оставить эти две строки пустыми и начать запись о приеме Можно начать со следующей страницы, ничего страшного в этом не вижу. дата от предыдущей записи в 4 графе и со следующей строки уже делаю новую запись. Помогите пожалуйста, какие доводы можно еще привести, а еще лучше Записи в трудовую книжку (вкладыш к ней) производятся печать на 3 пустых строки), а при приеме на работу директора.

Кадровику: пошаговые инструкции , образцы документов , записи в трудовые книжки ,. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Успейте заказать! Отпуск при переходе с совместительства на основную работу. Неприятное наследство прошлого кадровика. Противоречивая судебная практика. Практические советы для случаев введения неполного рабочего времени. Росархив разработал новый перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki.

Кроме трудоустройств в разных компаниях, к этому может привести и карьерный рост, так как каждый раз при переводе на другую должность в данный документ вносятся изменения. Если в трудовой книжке уже не осталось чистых страниц или недостаточное количество строк, в отделе кадров оформляется вкладыш, имеющий специальную защиту от подделок.

Если вам приходится заниматься кадровым учетом и заполнять трудовые книжки, то вам могут быть интересны некоторые ситуации, вызывающие затруднения при внесении записей при приеме на работу, выдаче дубликата трудовой книжки, а также об исправлении ошибочных записей в трудовых книжках. Можно ли вносить новую запись поверх этой печати? Печатью были заверены записи, внесенные в трудовую книжку работника прежним работодателе м п.

Пропуск строчек в трудовой книжке

Ошибки, которые могут допустить заполняющие лица, здесь можно исправить предписанным образом не зачеркивая, а признавая запись под определенным номером недействительной. Информация утверждается подписью и печатью. О награждениях пишут на специально отведенном развороте трудовой. В основном сюда относят награды от государства или особенные награждения от организации:. Наказания не фиксируют в книжке, лишь с одним исключительным моментом — когда взыскания послужили причиной увольнения. В титульнике необходимо заполнять все строки, так как информация личного характера должна присутствовать в этом разделе в полном объеме.

Типичные ошибки в трудовых книжках

Нельзя оставлять пустые строки между записями в трудовой книжке между увольнением с последнего места работы и приемом на работу в новую организацию. Порядок внесения записей в трудовую книжку не предусматривает оставление пустых строк между указанными записями. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух. Вправе ли мы сделать запись о приеме на работу в следующей строке, не обращая внимания на печать? Даже если в трудовой книжке сотрудника печать предыдущего работодателя занимает очень много пустых строк, это еще не позволяет новому работодателю вносить свои записи поверх этой печати. Если внести запись о наименовании своей компании поверх печати, эта запись будет заверена печатью другой организации. Если такие нарушения выявит на проверке инспектор по труду, то он обяжет работодателя исправить документы. Кроме того, такие ошибки могут стать основанием для штрафа в сумме до 50 тыс. На практике инспекторы по труду редко штрафуют компании за незначительные ошибки в оформлении трудовых книжек.

Акция месяца 8-

Загранпаспорт Как я оформляла загранпаспорт нового образца Здравствуйте, друзья! Не так давно закончился срок действия моего старого заграничного паспорта. Предвидя заранее все ожидающие меня сложности и мытарства, неизбежно сопровождающие любое оформление чего-либо в нашей стране, решила максимально подготовиться к этому событию.

ЗАПИСИ в трудовой

Голосование: Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Мы кстати такой же вопрос вот буквально недавно вроде обсуждали. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Бульба [e- Если иначе, то куда писать приказ на увольнение? Но в конечном итоге можно будет запутаться к какой записи какой приказ… Да и всегда так запоняли, пропускали. Порядок внесения записей в трудовую книжку работника регулируется Постановлениями Правительства РФ от Но печать, проставленная при увольнении, занимает определенное количество строк и это считается нормой. При этом они не считаются пустыми, так как заняты печатью — обязательным реквизитом для оформления увольнения п. Постановлением Правительства от По общему правилу, при внесении записей о работе в работника не рекомендуется оставлять пустые строки между увольнением и приемом, но это допускается, в случае, когда строки заняты печатью предыдущей организации. Таким образом, Вы можете внести запись о приеме в организацию на следующей свободной сроке после печати. Подробности в материалах Системы: 1.

Делаем в трудовой книжке правильные записи

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Р азговоры об отмене трудовых книжек ведутся давно. Однако заявлять об анахронизме трудовой книжки весьма преждевременно. Трудовые книжки не раз хотели отменить.

Отступается ли строчка в трудовой книжке между организациями

Начать следует ниже неверной информации. Ставится номер следующий по порядку в первую графу. Затем нужно написать число по факту сегодняшняя дата. После этого вносится верная запись без пропусков строк. В четвертой графе фиксируется указание на соответствующую документацию, которая является подтверждением слов приказ, решение и так далее. Изменения в рабочей книжке вносить можно, но делать это нужно согласно нормативно-правовым актам. На каждой странице исправление имеет свои особенности.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как делать записи о работе в трудовой книжке?
Похожие публикации