Можно работать в декретном отпуске

Декретные отпуска с последующими отпусками по уходу за малышом предоставляются работающим женщинам на основании соответствующих нормативных положений российского Трудового кодекса. Любая женщина, у которой родился малыш, вправе ухаживать за ним до трех лет, не работая. Весь этот трехлетний период, обозначенный в законе, за сотрудницей, родившей ребенка, сохраняется рабочее место. Кроме того, ей предоставляется возможность получать декретное и детское пособия, начисляемые в зависимости от заработка за предшествующие декрету 2 года.

Можно ли работать в декретном отпуске после 1,5 лет в другой организации на не полный рабочий день. А что говорить руководству предприятия в ответ на то, что в декретном отпуске работать нельзя, из ответа уважаемого юриста не ясно. Согласно ст. Пишите заявление на имя руководителя: Прошу считать меня вышедшей из отпуска по уходу Дата Подпись.

Декретный отпуск и работа

Можно ли работать в декретном отпуске после 1,5 лет в другой организации на не полный рабочий день. А что говорить руководству предприятия в ответ на то, что в декретном отпуске работать нельзя, из ответа уважаемого юриста не ясно.

Согласно ст. Пишите заявление на имя руководителя: Прошу считать меня вышедшей из отпуска по уходу Дата Подпись. Здравтвуйте, нахожусь в декретном отпуске, можно ли взять справку о подтверждение что я их работала и нахожусь в декрете?

Вы имеете право обратиться к работодателю за ознакомлением Вас с приказом о предоставлении Вам декретного отпуска, данный документ является подтверждением Вашего отпуска или обратитесь за предоставлением Вам справки или ответа на Ваше обращение.

Можно ли выйти на работу на полную ставку, находясь в декретном отпуске с 1,5 др 3 лет, приэтом сохранить декретные выплаты? Можно ли предоставить на работу справку о том что муж не находиться в декретном отпуске от организации в которой муж официально не работает? Можно ли отправить мужа в декретный отпуск, если жена безработная, и устроиться мужу на другую работу, такое возможно? Уважаемая Вера, отправить мужа в декретный отпуск, если жена безработная, и устроиться мужу на другую работу, одновременно невозможно: надо выбирать или декрет или работа.

Можно ли отправить мужа в декретный отпуск, если жена безработная, и устроиться мужу на другую работу, например на вахту уехать, такое возможно? В соответствии со ст. Таким образом, Ваш супруг имеет возможность подать заявление об уходе за ребенком. Обратите внимание, что, несмотря на то, что Трудовым Кодексом предусмотрена возможность нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, в соответствии со ст.

Далее до 3 лет Ваш муж сможет получать только 50 рублей в месяц в соответствии с Указом Президента РФ от Что касается его работы, то он может устроиться только на работу по совместительству на условиях неполного рабочего дня. При этом обращаю Ваше внимание, что в соответствии со ст. Могу ли я работать в декретном отпуске до трёх лет? Законно ли это, и можно ли уволиться с работы находясь в декретном отпуске до трёх лет, за две недели до выхода.

Если Вы получаете пособие до 1,5 лет, и чтобы не потерять его можно работать в режиме неполного рабочего дня. Уволится по собственному желанию тоже можете, дата увольнения будет считаться первым вашим рабочим днем после выхода с отпуска.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1. Можно ли переписать пособие на мужа и сохраниться ли та сумма?

Можно ли мне выйти на работу на неполный рабочий день сохранив пособие? Переписать, имея в виду выход на работу у себя и предоставление отпуска отцу - можно. Пособие - будет определяться по параметрам отца. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Можно ли или как устроиться на вторую работу чтобы не лишили пособий до полутора лет? Как быть с трудовой и санитарной книжками? Доброго времени суток! Вы можете устроиться на работу, но только она неполный рабочий день, в таком случае пособие останется.

Желаю Вам успехов в решении вопроса и всего наилучшего! Согласно статье Трудового кодекса РФ Вы можете работать на условиях неполного рабочего дня в период отпуска по уходу за ребенком. Доброго вам времени суток. В данном случае можете устроиться на работу, но только на неполный рабочий день. Желаю удачи в решении вашего опроса. Находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком можно ли работать по совместительству. Законно ли это и не лишат ли меня пособий по уходу? Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и или опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Федеральных законов от Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Здравствуйте, можно ли уволиться с работы находясь в декретном отпуске?

И не отрабатывать 2 недели. До окончания 1,5 лет отпуска остается 1 месяц. Да, это возможно. Можете уже сейчас подать заявлению об увольнении и не позднее чем через 2 недели если иная, более поздняя дата не указана в заявлении работодатель будет обязан Вас уволить и выдать на руки трудовую книжку.

Добрый день! Можете, подав соответствующее заявление не позднее, чем за две неделе до предполагаемой даты прекращения трудовой деятельности. По двум трудовым книжкам вообще работать по закону нельзя, допускается только одна трудовая книжка, но на практике если никто ничего не узнает в итоге, то пожалуйста, только если Вы будете работать на полный рабочий день, пособия Вам не положены, и если вскроется сей факт, потребуют вернуть лишнее. Нет в законе запрета на наличие второй трудовой книжки.

Ответ - неверный. Ваше право работать хоть по десяти трудовым книжкам. Единственное ограничение - если ещё получаете пособие по уходу до 1. Общее предупреждение для всех!

Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем. Стаж работы более 45 лет, в мое время декретный отпуск был 56 дней до и 56 после, можно ли рассчитывать на доплату к пенсии за стаж. На пенсии с г. Никаких доплат к пенсии за стаж не существует, и поэтому расчитывать вам не на что, подробности узнаете в пенсионном фонде. Например в моем случае декрет должен расчитываться за год, однако доход в был выше.

Можно ли поменять года? Нет, расчет будет производиться за 2 предшествующих года до наступления страхового случая, то есть в расчет войдут годы. Можно ли получить материальную помощь, находясь в декретном отпуске?

Муж потерял работу в связи с сокращением. Получили статус малообеспеченных семья. Работаю учителем. Можно ли мне оформить очередной отпуск до декретного? Если учесть, что вместо меня работает другой учитель, так как часто нахожусь на больничном. Да конечно можно, и вам обязаны его предоставить, и не имеет значение что вместо вас работает другой учитель, и что вы часто находитесь на больничном. Согласно ст ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Можно ли официально работать на другом месте работы находясь в декретном отпуске, не выходя на основную работу. Ребенку два года. На основной работе устроена официально.

И надо ли сообщать об устройстве на другую работу основному работодателю. Здравствуйте, Дарья! Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя внутреннее совместительство и или у другого работодателя внешнее совместительство. Можно ли просить материальную помощь на работе бюджетник , если находишься в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Конечно можно просить, только вот обязать работодателя ее предоставить никак нельзя, потому как его обязанности ограничиваются в рамках отчислений на пособия. Просить-то можно, этого никто не запрещает, а вот дадут или нет-зависит, в частности от доходов предприятия и позиции руководства или профсоюза при его наличии.

Добрый день. Просить можете, но обязанности предоставить Вам материальную помощь у работодателя нет, кроме случаев, когда такая обязанность указана в локальных нормативных актах организации ст.

Да, при наличии финансовой возможности учреждение вправе в локальном нормативном акте прописать выплату материальной помощи по тем или иным основаниям и выдавать ее работникам. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Можно ли мне выйти на работу, но не на полный рабочий день? Но в случае чего, могу ли я вернуться снова в декретный?

Имеете право выйти на работу на неполный рабочий день, при желании можете вновь подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность ст. Вы можете спокойно выйти на неполный рабочий день в свою организацию.

Где ваша ставка должна быть чуть больше полставки.

Уход в декретный отпуск часто сопряжен с ухудшением материального положения семьи или с потерей профессиональных навыков женщины. Можно. Можно ли работать во время декретного отпуска на основаниигражданско- правового договора? Да, это вполне допустимо, но важно, чтобы по своей.

Труд женщин в период беременности и ухода за детьми регулирует гл. В состав социальных гарантий, предоставляемых женщине в период беременности и после родов, включается декретный отпуск. В этот период она на законном основании освобождается от трудовых обязанностей при одновременном сохранении среднего заработка. В этой статье мы расскажем, допускается ли работа во время декретного отпуска, и каким образом будет оформляться прием на работу на время декретного отпуска. Временное прекращение трудовых функций по причине предстоящих родов может быть оформлено уже на 30 неделе беременности. Для этого необходимо состоять на учете в специализированном лечебном учреждении — женской консультации, в котором будет выдан листок нетрудоспособности. Для получения больничного листа необходима справка с работы для декрета, а если женщина не состоит в трудовых отношениях — аналогичный документ из органа занятости населения. По заявлению беременной сотрудницы и на основании заключения медика ей могут снизить норму выработки до 40 процентов от обычной ч. При этом средний заработок сотрудницы сохраняется. Декретная выплата носит компенсационный характер и служит заменой денежному вознаграждению, выплачиваемому при нормальных условиях работы. Одновременное начисление зарплаты и декретной компенсации не допускается. Однако есть исключения. Так, согласно п.

Работа в декретном отпуске подразумевает сочетание ухода за ребенком и профессиональных обязанностей.

Привыкшей к интенсивному рабочему дню женщине, ставшей молодой мамой , бывает тяжело оказаться в четырех стенах с малышом. Пугают вероятность потери квалификации и замкнутый круг из однообразной домашней работы, а расходы на малыша заставляют призадуматься о дополнительных заработках.

В декретный отпуск... на работу

Работа во время декретного отпуска сопряжена с рядом нюансов, связанных с выплатой либо отменой пособия по уходу за малолетним ребенком. О порядке оформления такого рода ситуаций, а также условиях ведения трудовой деятельности в декретном отпуске вы узнаете из этой статьи. Эта разновидность декретного отпуска предоставляется на основании больничного, выдаваемого на й неделе беременности й — при многоплодности. Однако уход в декрет — это право работницы, а не ее обязанность. Иными словами, получив возможность по сроку беременности уйти в декрет, сотрудница может сразу не оформлять отпуск и продолжать трудиться столько, насколько хватит ее желания и здоровья.

Можно ли работать в декретном отпуске

Декретный отпуск, это период времени, который представляется женщине после родов. Декрет может продлиться до полутора лет ребенка или до трехлетнего возраста. То есть, предполагается, что женщина в это время будет находиться дома и заниматься ребенком. Трудоустройство в указанное время не предусматривается. Тем более, что женщина получает перечисления от работодателя. Вместе с тем, закон не содержит официального запрета на работу во время указанного отпуска. Это может быть работа по дополнительной профессии, ведь по основному месту, женщина будет числиться в декрете. Декрет по совместительству вполне возможен. Поскольку такого запрета на работу по нескольким профессиям не содержится, то работать можно. Таким образом, такая деятельность не противоречит положениям права.

Государство предоставляет женщине право воспитывать своего ребенка до 3 лет, не выходя на работу.

Я устроилась на работу временно на место девушки, которая находится в декретном отпуске. Могу ли я тоже уйти в декретный отпуск, и будет ли он оплачен? Имеют ли право меня уволить?

Условия осуществления трудовой деятельности женщиной в декретном отпуске

С появлением новорожденного повседневная жизнь матери напоминает калейдоскоп с множеством мелких дел, которые обязательно нужно сделать именно сегодня. Но по-прошествии года или двух малютка уже не требует столько внимания, соответственно, уровень ежедневных дел снижается и мама задумывается о выходе на работу. А так как прерывать отпуск из-за нескольких часов подработки не хочется в связи с утратой пособия , многие женщины и не знают, можно ли не выходя из декрета возобновить трудовую деятельность? При этом в рамках ст. А вот осуществлять трудовую деятельность, пребывая в отпуске по уходу за малышом, труженица может на вполне законных основаниях, учитывая, что в силу ст. В порядке ст. То есть, по сути, подобное поведение какой-либо материальной выгоды не принесет. Следует отметить и еще один факт, а именно возможность отзыва из отпуска уже по воле руководства компании. Ведь в силу ст. Однако в отношении отпуска по БИР отзыв сотрудницы не допускается , так как оговоренный период в рамках ст. При этом законом допускается возможность для женщины в преддверии родов выполнять некоторые виды работ разового характера в силу ст. Ведь труженица может работать и на дому, составляя те же отчеты или графики без ущерба для собственного здоровья, следовательно, такая подработка законом и разрешена. Однако, если сотрудница уже после разрешения от бремени и окончании родового отпуска , желает вернуться к прежним обязанностям, работодатель ей не вправе отказать, ведь использование отпуска по уходу за крохой право, а не обязанность, соответственно, у женщины и есть выбор ухаживать за новорожденным самостоятельно либо привлечь в помощь бабушку или папу крошки. Кстати, отзыв из данного отпуска по воле дирекции учреждения опять же не допустим, по аналогичной причине в виду целевого предназначения оговоренного периода.

Могу ли я работать находясь в декретном отпуске

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заработать в декретном отпуске? Стать рерайтером! Работа для мам в декрете. Кто такой рерайте
Похожие публикации